用戶名: 密碼: 驗證碼: 新用戶注冊
 首 頁 | 石灰窯專欄 | 在線計算 | 需求信息 | 威客平臺 | 圖紙商店 | 頭部文字廣告位 | 數據查詢 | 時政信息 | 設備超市 | 燃煤石灰窯 | 科技文獻 | 科技產業互助聯盟 | 精品推薦 | 技術超市 | 管理在線
“迎國慶,感恩新老客戶百萬大回饋活動”啟動
冶金球團豎爐
燒結機設計建造基地
唐山金泉冶金能源新技術開發有限公司
石灰窯-石灰窯技術裝備大全
唐山金泉冶金能源新技術開發有限
快速查找2014年最新內容點擊這里
唐山勝利工業瓷有限公司
2014石灰窯專家講座—點擊進入
找石灰窯工程建造信息點擊這里
查找石灰窯設備信息點擊這里—石
查找石灰窯技術圖紙方案點擊這里
唐山國豐鋼鐵有限公司
查找石灰窯生產技術信息點擊這里
噴煤石灰窯專輯
噴煤套筒石灰窯專輯
會員免費廣告位
►了解本站請點擊這里
►找免費資源點擊這里
►如何快速查找信息點這里
►免費發布廣告請點擊這里
熱門關鍵字: 燒結  高爐  燒結圖紙  圖紙  www.mitaoer.com
   
 熱點文章
·讓績效考核激發銷售人員競爭活力
·績效管理淪為形式主義的三種表現
·集團員工的績效考核
·企業績效管理的文化思考
·企業績效管理存在的問題及其優化
·績效考核的三要素
·績效考核指標的設計思想
·十家企業績效管理的優點
·如何執行好績效考核管理方案
·績效考核中的KPI原理與實施常見問題
·通過績效考核提高員工積極性
 本站推薦
 
 聯系方式
聯系QQ:809053528
聯系電話:13292421759
0315-8122594
傳真聯系:0315-8122594
客服郵箱:[email protected]
 當前位置:主頁>管理在線>企業內訓>績效管理>列表
2 通過績效考核提高員工積極性
日期:2008-06-20 05:29:23 點擊:0 評論:0
問題: 我們公司是一家小型超市,現有人員近200名,近一年來公司業績不很理想,許多員工工作狀態不佳,經常有顧客或同仁的投訴。 為此我們曾經用獎懲制度試圖規范員工的工作態度與積極性,但是效果不佳。根據這種現狀,想到用績效考核來規范。現已擬做工資與績效掛鉤的
2 績效考核中的KPI原理與實施常見問題
日期:2008-06-16 05:20:10 點擊:0 評論:0
據《世界商業評論》一項調查發現,中國企業面臨的十大管理難題中,如何建立有效的 績效 考核 體系?排在首位。這也說明如何有效管理員工業績依然是我國企業關注的頭等管理問題! 從歷史追溯,績效考核經歷了平均主義賞罰調劑、上級模糊評價考核、德能勤績考核(公務員
2 如何執行好績效考核管理方案
日期:2008-01-15 07:11:23 點擊:0 評論:0
績效考核管理是公司的一個永恒話題,企業管理者都在絞盡腦汁地想辦法加強公司的績效考核管理,但是很多公司管理結果都是不很理想。即使有的公司請了管理咨詢公司,設計了很好的績效考核管理方案,但是實際執行效果仍然不能令人滿意。 績效考核管理困難的原因很多,有方
2 十家企業績效管理的優點
日期:2008-01-15 07:06:11 點擊:0 評論:0
隨著規模的增大、管理理念的提升和競爭壓力的加大,國內企業越來越重視績效管理。雖然經過了多年的努力探索,大多數企業還是在績效管理方面遇到困難。原因在于,不同的企業有不同的經營環境、核心能力、組織結構、業務流程和企業文化,人員的素質、管理理念和方式業有
2 績效考核指標的設計思想
日期:2008-01-15 07:05:02 點擊:0 評論:0
作為衡量各職位工作績效的指標,關鍵績效指標所體現的衡量內容最終取決于公司的戰略目標。當關鍵績效指標構成公司戰略目標的有效組成部分或支持體系時,它所衡量的職位便以實現公司戰略目標的相關部分作為自身的主要職責;如果kpi與公司戰略目標脫離,則它所衡量的職位
2 績效考核的三要素
日期:2008-01-15 07:03:39 點擊:0 評論:0
績效考核曾經風靡一時,大大小小的企業都在學習運用;相應的與之有關的五花八門的書籍也在搶購中銷售一空。但結果如何呢?真正運用成功的只是一少部分。而大部分企業在運行一兩年、甚至幾個月后,便流于形式了,或者干脆夭折了。 其實,做好考核工作并不難,難就難在一
2 企業績效管理存在的問題及其優化
日期:2008-01-15 07:02:55 點擊:0 評論:0
企業以盈利為目的,良好的績效是盈利的基礎和前提。世界經濟發展到今天,已經由資本競爭進入到了人力資源的競爭,人力資源成為企業的核心資源之一,提高個體員工的績效成為提高企業績效的關鍵因素。績效管理理論的出現和發展為企業績效管理實踐提供了理論指導。通過績
2 企業績效管理的文化思考
日期:2008-01-06 08:10:48 點擊:0 評論:0
向來被奉為管理圣經的績效管理在中國一直毀譽參半,實施效果真正達到預期的企業寥寥無幾,這或許可以讓人認為是因為國內的管理基礎薄弱或者理念落后。但近日,日本著名的索尼公司前常務董事天外伺朗撰寫了一篇文章――《績效主義毀了索尼》在網絡里大為流行,索尼前高
2 集團員工的績效考核
日期:2008-01-06 08:07:22 點擊:0 評論:0
集團員工績效考核的無效性,是困擾很多集團企業的問題。到底癥結何在?集團企業應該如何建立有效的績效考核制度呢? 大型集團公司的員工人數眾多,部門復雜,對于員工的準確考核一直是個管理痼疾。和君咨詢公司通過對一家跨地區經營天然氣、擁有員工2000多人的A集團的
2 績效管理淪為形式主義的三種表現
日期:2008-01-06 07:46:15 點擊:0 評論:0
在績效管理這個工作上,職責權限通常是混淆不清的,由此滋生出諸多問題。由于績效管理的發起者是人力資源部,于是許多人就以為績效管理就是人力資源部一個部門的事情,總經理這么看,于是他們經常把關注的焦點集中于人力資源部做了什么,而不是績效管理本身發揮了什么
2 讓績效考核激發銷售人員競爭活力
日期:2008-01-06 07:43:06 點擊:0 評論:0
任何一家公司的營銷工作都是一項復雜而多變的工作,涉及公司的方方面面--各個部門、各個工作環節甚至領導團隊。尤其面臨激烈的市場競爭環境,任何一個公司只要在公司管理機制的某一方面存在缺陷或處于劣勢,這個公司就會在長期競爭中輸給其他相對完善的競爭對手,從而


共1頁/11條記錄
 友情連接 [所有鏈接][申請鏈接]
               
     
 冶金能源之家  中國礦業資源網  中國礦業資源網  中國鋼鐵網  閩發柴油發電機組  唐山網站建設  中國鋼材貿易網  唐山114鋼鐵網
 中國鋼鐵產業網  勤加緣網冶金行業  中國鋼管在線  大宗鋼鐵網
冶金能源之家為您提供石灰窯,白灰窯,球團豎爐,燒結機,高爐,鑄鐵機,環冷機,帶冷機,回轉窯,球團焙燒機,技術圖紙設備工程等信息發布和求購
 
重庆百变王牌开奖走势图